Construindo uma cultura de igualdade e capacitação dentro e fora da HP, em que a diversidade é buscada e celebrada e os direitos humanos universais são compreendidos e respeitados.
Monitorando nossas metas
A meta
Trabalhadores capacitados
Alcançar 1 milhão de trabalhadores por meio de programas de capacitação de trabalhadores até 2030, desde o início de 2015.
Nossa situação atual
486 mil
Até 2023, alcançamos 486.000 trabalhadores.
A meta
Cultura de inclusão e pertencimento
Manter uma classificação superior a 90% no índice de inclusão interna para todos os dados demográficos de funcionários anualmente.¹
Nossa situação atual
88%
Alcançamos uma classificação de 88%.
A meta
Diversidade executiva
Dobrar o número de executivos negros/afro-americanos até 2025, a partir de uma linha de base de 2020.²
Nossa situação atual
4,4%
Aumentamos em relação a uma linha de base de 3%.
A meta
Igualdade de gênero
Alcançar igualdade de gênero 50/50 na liderança da HP até 2030.³
Nossa situação atual
33%
dos cargos de nível de diretoria e acima, globalmente, representados por mulheres.
Destaques do progresso em 2023
94%
dos funcionários da HP sentem que valorizamos a diversidade.⁴
94 mil
de trabalhadores alcançados por meio de programas de capacitação em 2023.
95%
Os fornecedores que representam o gasto total da HP com fornecedores de produção passaram por um monitoramento social e ambiental, e já temos 95% no topo.
17 mil
Como parte do nosso Global Wellness Challenge em maio de 2023, 1.219 funcionários se registraram recentemente na plataforma Virgin Pulse, por meio da qual fornecemos acesso a treinamento digital e a uma ampla gama de conteúdo de saúde e bem-estar. Mais de 17.160 funcionários se juntaram ao GWC, formando aproximadamente 3.670 equipes em 60 países.
Trabalhadores capacitados
Capacitamos os trabalhadores para garantir que estejam cientes de seus direitos humanos fundamentais, que permitem que busquem opções de carreira mais amplas, melhorando sua qualidade de vida e bem-estar.
Histórias de impacto
Ouvir diretamente dos trabalhadores por meio do Million Makers
Segurança digital para mulheres defensoras dos direitos humanos
Truckers Against Trafficking capacita as pessoas a identificar sinais de alerta
Cultura de inclusão e pertencimento
Temos o compromisso de fazer com que cada um dos funcionários sinta que pertence a uma comunidade totalmente inclusiva.
Histórias de impacto
Campanha The Moments that Matter
Ampliação das nossas próprias perspectivas de diversidade
Idade e acessibilidade
Adeus ao preconceito com portadores de deficiência
Como nosso pessoal cresce no trabalho
Funcionários qualificados e preparados para o futuro
Foco no desenvolvimento de capacidades de habilidades técnicas e digitais centradas no cliente.
Aprendizado contínuo e progresso na carreira
A plataforma Power Your Potential da HP apoia o planejamento de carreira por meio de uma variedade de oportunidades de desenvolvimento personalizado.
Cultura de gestão de desempenho e feedback
Os funcionários participam de conversas regulares sobre feedback e planejamento de desenvolvimento, além de avaliações de desempenho multidimensionais e baseadas em objetivos.
Cultura, equidade e diversidade
O respeito é a essência de quem somos. Isso inclui a adoção total de nossos compromissos com a cultura, a equidade e a diversidade.
Histórias de impacto
Apoio a mais mulheres e alunos com pouca representação em carreiras nas áreas de ciência, tecnologia, engenharia e matemática (STEM)
Aumento da representação
Impacto econômico da diversidade de fornecedores da HP
Incorporação da igualdade racial e da justiça social nas operações da HP
Deseja obter mais informações?
Política de direitos humanos da HP
Respeitamos os direitos humanos de acordo com os Princípios orientadores da ONU sobre negócios e direitos humanos e outras diretrizes internacionais.
Declaração de transparência da escravidão moderna da HP
O combate à escravidão moderna exige persistência, diligência contínua e melhoria constante.
Responsabilidade da cadeia de suprimentos
Os rígidos padrões de comportamento e operação ética que nossos fornecedores e parceiros devem aderir.
Recursos da HP para recicladores
Informações para nossos parceiros recicladores
Fornecedores de reciclagem de componentes eletrônicos da HP
Nossa lista de fornecedores de reciclagem verificados que atendem aos padrões apropriados para reciclagem, reutilização e desmontagem de hardware e componentes eletrônicos.
Procurando algo mais?
Deseja firmar uma parceria com a HP?
Dúvidas sobre sustentabilidade?
Isenção de responsabilidade
Anualmente, os funcionários da HP respondem a uma pesquisa chamada Voice Insight Action (VIA) para nos ajudar a entender o envolvimento geral dos funcionários, incluindo seu senso de pertencimento à empresa.
Como uma porcentagem do pessoal dos EUA com o título de executivo, anteriormente chamado de vice-presidente.
"Liderança" é definida como nível de diretor e superior na HP.
Os dados referem-se à porcentagem de respondentes da pesquisa VIA de funcionários da HP 2023 que concordaram totalmente ou concordaram com essa afirmação.