Conoce 7 consejos para una entrevista de trabajo exitosa

La entrevista de trabajo es la etapa más importante del proceso de búsqueda de empleo, de hecho, es tu mejor oportunidad para demostrar que eres adecuado para el cargo. Puedes aumentar las posibilidades de conseguir el empleo de tus sueños con estos 7 consejos para lograr una entrevista de trabajo exitosa:

1. Hacer una correcta preparación para entrevista exitosa

Una entrevista sólida puede ayudarte a destacar entre otros candidatos con aptitudes y talentos similares. No obstante, el tiempo es limitado y puede resultar difícil demostrar que poseés las aptitudes que buscan los empleadores, además de la inteligencia emocional que te hace apto para ese puesto.

La correcta preparación puede ayudarte a pulir tu presencia en la entrevista, calmar los nervios y demostrar que tienes capacidad para establecer una conexión con el entrevistador. A continuación, veamos cómo prepararte para impresionar en la entrevista:

Revisa toda la información sobre la compañía y el cargo vacante

Antes de asistir a una entrevista, es importante que conozcas bien la empresa y el puesto que solicitas. Dedica algo de tiempo en investigar la misión, los valores y la cultura, así como cualquier noticia o acontecimiento reciente que pueda ser relevante. Esta información te podría ayudar a mejorar tus respuestas y demostrar interés por la compañía.

Si consultas varias fuentes, obtendrás una imagen más amplia de la empresa y estarás preparado para hablar de por qué querés trabajar allí y qué puedes hacer por la organización.

Por otro lado, tienes que conocer toda la información sobre el puesto a ocupar. Por suerte, la mayoría de las organizaciones habrán explicado en la publicación del empleo lo que buscan exactamente en un candidato. Así que regresa a la descripción que consultaste antes de presentar tu candidatura. ¿Qué habilidades y experiencia destacan? ¿Qué problemas tendrá que resolver esta persona? Estos son los aspectos que necesitás destacar durante la entrevista.

Analiza las respuestas a posibles preguntas comunes

También es importante practicar cómo responder a las preguntas en la preparación para una entrevista exitosa. Conocer los tipos de preguntas más habituales es una ventaja, ya que puedes preparar tus respuestas con antelación y sentirte seguro cuando llegue el momento.

Aunque deberías familiarizarte con las preguntas más comunes, no es necesario que memorices cada respuesta. Piensa en detalles o historias destacadas de tu carrera que puedan ser relevantes y practicá las respuestas con ellas en mente. Así te asegurarás de que has cubierto los aspectos básicos, sin tener que “leer un guión”.

Practica una breve introducción sobre ti

Recuerda que el objetivo de la entrevista es convencer a tu posible empleador de que eres la persona adecuada para el puesto. Por lo tanto, un elevator pitch (presentación de menos de 1 minuto sobre ti) es una forma estupenda de hacerlo.

Es probable que la pregunta "háblame de ti" sea una de las primeras que te haga un seleccionador de personal. Tu respuesta es la oportunidad de causar una buena primera impresión, así que preparte con una respuesta contundente y bien pensada.

Muchos entrevistadores pueden saber en los primeros 15 minutos si quieren contratar a un candidato o no. Y es probable que dediques al menos dos de esos minutos a responder a la pregunta "hablame de ti".

2. Establecer una comunicación efectiva en la entrevista

Una entrevista exitosa es algo más que decir lo correcto, tienes que reforzar tu mensaje verbal con una comunicación no verbal positiva.

Naturalmente, nuestra capacidad para comunicarnos de forma efectiva está directamente relacionada con nuestra capacidad para llevarnos bien con los demás. Y es particularmente válido cuando se trata de entrevistas de trabajo, no sólo hay que hablar con soltura de las aptitudes y la experiencia que tenemos, también hay que establecer una buena comunicación.

Aprende a comunicarte adecuadamente de forma no verbal

• Saluda con un firme apretón de manos

• Mantén el contacto visual y demuestra sinceridad

• Utiliza expresiones faciales positivas

• Muestra entusiasmo con una buena postura

• Vístete con estilo conservador, usa ropa apropiada para el puesto, pero sin dejar de sentirte cómodo.

3. Destacar tus logros y habilidades que son relevantes con el cargo

Cuando menciones tus logros, es importante que siempre estén relacionados con la descripción del puesto. Así puedes demostrar que hiciste una contribución significativa en tu campo de trabajo y que seguirás haciéndolo si te contratan.

En cuanto a demostrar tus habilidades, las referencias pueden ser un gran soporte durante la entrevista. Son generadas por personas que pueden dar fe de tus capacidades, como antiguos jefes, directivos, colegas o clientes.

Cuenta historias sobre tus logros para respaldar tu experiencia

Por lo general, a los responsables de la contratación les encanta escuchar historias de candidatos que han alcanzado logros destacados. Demuestra que estás motivado y que eres capaz de alcanzar los objetivos de la empresa.

Cuando hagas la preparación para tu entrevista, apartá un tiempo para pensar en un logro que hayas alcanzado en el pasado, incluso en las estrategias que aplicaste para conseguirlo. Esto podría ser un antecedente importante, sobre todo para exponer que tenés las habilidades y la experiencia adecuada para el cargo disponible.

4. Utilizar estrategias para mantener la calma durante la entrevista

Practicá algunas técnicas de relajación, tranquilizate y despejá tu mente. Los estudios han demostrado que visualizar el éxito y concentrarse en algo productivo puede ayudar a aliviar los nervios.

El seleccionador no quiere que fracases. Anda a la entrevista con una actitud positiva y confía en el esfuerzo que has hecho para prepararte. Tu positividad puede ser contagiosa y ayudarte a causar una buena impresión.

Aprende a enfrentar situaciones desafiantes o preguntas difíciles

Una de las preguntas más comunes en esta categoría es la temida "¿Cuál es tu mayor debilidad? O, también podrían preguntar: "¿Cuál ha sido tu mayor fracaso?". Por lo general, el entrevistador no está intentando hacerte sentir incómodo, más bien necesita evaluar tu capacidad de adaptación y tu integridad personal, incluso evaluar si has crecido en tu carrera. En este caso, es recomendable limitarse a un asunto menor y enfocarse en cómo se ha aprovechado la experiencia para mejorar.

5. Formular preguntas para el entrevistador

Tal como se ha mencionado, la preparación es fundamental para destacar en una entrevista de empleo. Tener una lista de preguntas para el reclutador debe estar entre las primeras tareas a realizar.

Ni bien hayas respondido a todas las preguntas, es tu turno de hacer algunas al entrevistador. Además, la preparación adicional puede brindarte confianza ya que tendrás una idea más clara a la hora de hacer las consultas.

Conocé algunos ejemplos de preguntas relevantes:

• ¿Cuáles son las mayores fortalezas y los mayores desafíos del equipo de trabajo?

• ¿Qué oportunidades existen para el desarrollo profesional en este puesto?

• ¿En qué tipo de proyectos estaría trabajando?

6. Haz un seguimiento después de la entrevista

El seguimiento ayuda a demostrar tu entusiasmo por el cargo a ocupar. También demuestra al empresario que tienes ciertas habilidades interpersonales. En ese sentido, el correo electrónico que envíes, es un excelente ejemplo de tus habilidades de comunicación.

Al día siguiente de la entrevista, puedes enviar tu primera comunicación. Envía un breve correo electrónico agradeciendo al reclutador por su tiempo, menciona un aspecto concreto de la entrevista o lo que has aprendido sobre su organización. Además, es probable que el entrevistador te indique cuándo puedes esperar noticias suyas. Espera a que transcurra el tiempo señalado antes de consultar de vuelta.

Recuerda que el equilibrio es la clave para hacer un seguimiento adecuado después de una entrevista. Es importante demostrar disposición por la vacante, pero sin exagerar. Comunicarse con una nota breve te ayudará en ese sentido y sin la necesidad de abrumar al reclutador.

7. Analizar tu desempeño y el aprendizaje obtenido en la entrevista

Evaluar tu rendimiento después de una entrevista podría marcar la diferencia, sobre todo si necesitás mejorar para lograr una entrevista de trabajo exitosa. Ten en cuenta que muchos candidatos “caen en la trampa” de probar la misma rutina de entrevista y esperar resultados diferentes.

Independientemente de si crees que te ha ido bien o no, cada encuentro es una experiencia de aprendizaje potencial. Ve a un lugar tranquilo y anota los temas que surgieron, las respuestas que diste y, sobre todo, las preguntas que te resultaron complicadas. También puedes hacer algunas observaciones sobre tu desempeño en cuanto a la comunicación.

Utiliza esta evaluación como un análisis retrospectivo, pero no te obsesiones demasiado con tu rendimiento anterior. Se trata de una nueva oportunidad para impresionar a un posible empleador, así que aprovecha para mejorar tu preparación.

Conclusión

Asimilar y aplicar estos consejos te brindará la confianza y las herramientas necesarias para destacar en el proceso de selección. Prepárate, demuestra tu autenticidad y estarás a solo un paso de conseguir el trabajo que deseas. ¡Mucho éxito en tu búsqueda laboral!