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HP hacia la igualdad de género en liderazgo para 2030

HP se ha marcado un objetivo muy importante de cara a 2030 como es lograr la igualdad de género en puestos de liderazgo dentro de la empresa para llegar al 50/50. Por ello, la compañía celebró los días 18 y 19 de septiembre el Career Empowerment and Networking Conference (CENC). Un evento celebrado en el site de Barcelona para tratar de conseguir el ambicioso objetivo.

Este CENC se ha llevado a cabo gracias a programas que HP tiene en marcha como son Catalyst, Better UP y AWE. Lo que tratan de conseguir estos programas es conseguir que las mujeres de todos los sites de la empresa puedan tener más oportunidades y obtener mayor visibilidad. Y lo hacen a través de la identificación del talento y tratando de fomentar el desarrollo de sus carreras.

En concreto, Catalyst es un programa de doce meses de duración que se centra en desarrollar el liderazgo del top talent. Planteado como una experiencia virtual, Catalyst ofrece la posibilidad de hacer prácticas de apoyo que buscan apoyar el avance profesional, la búsqueda de un estilo de liderazgo propio, y mejorar el networking con compañeros de todo el mundo.

Por su parte, Better UP se centra en mejorar habilidades como son la comunicación, el rendimiento, navegar la incertidumbre, definir mejores objetivos y cumplirlos. Se realiza a través de coaches certificados y su duración es de seis meses.

AWE es un programa totalmente interactivo en el que se trabaja sobre sesiones prácticas de noventa minutos para mejorar ciertas habilidades como pueden ser el posicionamiento de marca, la creación de redes de contactos, el patrocinio, la oratoria pública y la presencia ejecutiva.

Y para hablar de este objetivo marcado para 2030, HP invitó al evento a mujeres que son un claro ejemplo de liderazgo dentro de la empresa. Inés Bermejo, Madalina Antohe, Cristina Estavillo, Mar Hernandez, Montse Serra o Laura Santacreu fueron algunas de las ponentes que hablaron sobre su propia experiencia a todos los asistentes al CENC de Barcelona.
 
Los workshops y paneles fueron también parte fundamental del evento en los que se trataba de enseñar herramientas importantes para desarrollar distintas habilidades de liderazgo. Pero también, se incidió en la importancia de un valor como la solidaridad. A través de la ONG La Nau, los participantes tuvieron la ocasión de hacer una hora de voluntariado en la que se prepararon kits de higiene personal que se donaron a la organización sin ánimo de lucro.