Notre mission est d’offrir aux populations systématiquement exclues des chances d’accès équitables à l’éducation, à la santé et à des opportunités économiques, afin qu’elles contribuent à l’économie numérique et s’épanouissent.
Suivi de nos objectifs
L’objectif :
Accélérer l’équité
Accélérer l’équité numérique pour 150 millions de personnes entre 2021 et 20301.
Notre position actuelle :
45 M
personnes atteintes en 2023 à travers les programmes et partenariats pour l’équité numérique de HP.
L’objectif :
Éducation
Former 2,75 millions d’utilisateurs HP LIFE entre 2016 et 2030, contre 1,5 million auparavant.
Notre position actuelle :
1,2 M
d’utilisateurs HP LIFE inscrits depuis 2016.
Nos progrès en quelques chiffres pour 2023
20,8 M
depuis 2019
d’étudiants et de professeurs équipés de nos solutions technologiques en Inde, au Nigeria et aux États-Unis via notre partenariat avec Girl Rising.
1,9 M
d’enfants atteints, 111 artistes formés et deux nouveaux NABU HP Creative Labs ouverts en partenariat avec NABU.
296 000
heures de bénévolat offertes par 22 000 employés dans 56 pays, et plus d’un million d’heures au total depuis 2016.
140 M USD
de dons aux collectivités de la HP Foundation et des employés HP en 20233.
Partenariats et programmes pour l’avenir
Digital Equity Accelerator
Dans une société de plus en plus digitalisée, les écarts socioéconomiques ne cessent de se creuser. Fondé en 2022, le Digital Equity Accelerator fournit à des organismes sélectionnés des subventions de développement de 100 000 USD, des technologies HP (pour une valeur de 100 000 USD) et un programme virtuel sur six mois incluant de la formation, du mentorat et des conseils techniques afin de les aider à renforcer leurs capacité et à décupler leur impact en matière d’équité numérique.
Notre position actuelle :
- En 2023, un groupe de 10 organismes à but non lucratif a été sélectionné en Malaisie, en Afrique du Sud et au Mexique.
- Les efforts de l’Accelerator ont aidé les organisations à atteindre 8,1 millions de personnes supplémentaires en offrant un accès à des compétences technologiques et numériques.
- En 2024, le Digital Equity Accelerator soutient des organismes au Brésil, au Canada et en Pologne.
NABU
NABU est un organisme sans but lucratif qui œuvre pour développer l’alphabétisation et la confiance des enfants issus de groupes marginalisés en publiant des livres dans la langue maternelle des enfants.
Notre position actuelle :
- 111 auteurs formés
- 288 adaptations de livres
- Plus de 2 000 salles de classe lancées en Inde
- Plus de 500 000 élèves bénéficiaires
- Deux HP NABU Creative Labs créés à Kigali et Miami
Girl Rising
Girl Rising s’appuie sur le storytelling pour changer la façon dont les filles et leur éducation sont perçues dans le monde entier.
Notre position actuelle :
- Depuis 2019, notre partenariat avec Girl Rising a permis d’équiper 20,8 millions d’élèves et de professeurs en Inde, au Nigeria et aux États-Unis grâce à un cursus inclusif et à des solutions technologiques innovantes.
- En 2023, nous avons atteint plus de 6,3 millions de personnes, dont près de 5,8 millions en Inde à travers le partenariat entre Girl Rising et l’ONG Slam Out Loud, qui utilise l’art pour développer des compétences telles que la communication, l’esprit critique et l’empathie chez les enfants issus de communautés défavorisées.
- Nous soutenons également Future Rising, la plate-forme de storytelling interactive et la campagne de mesures sociales de Girl Rising qui visent à répondre aux problématiques interconnectées de l’éducation des filles et du changement climatique. En 2023, nous avons soutenu le groupe « 10 Future Rising Fellows »
HP LIFE
HP LIFE contribue au développement des compétences informatiques et commerciales via un accès à des formations gratuites en huit langues. Cette ressource pédagogique peut être adaptée pour une utilisation sur le terrain par les formateurs, les enseignants et les mentors.
Notre position actuelle :
- 30 cours gratuits dans huit langues
- 1,2 M d’inscrits depuis 2016
- Plus de 200 pays et territoires du monde entier
1 Million Teachers
1 Million Teachers développe un bassin d’acteurs du changement entreprenants et hautement qualifiés qui contribueront à des améliorations primordiales au sein de leurs communautés.
Notre position actuelle :- HP collabore avec 1 Million Teachers en Afrique subsaharienne pour déployer le Black Belt Program, qui offre aux enseignants les moyens d’aider leurs élèves à revendiquer leur droit à une éducation de qualité à travers des compétences, des ressources et des mentors.
- La formation inclut le développement personnel et professionnel, l’égalité des sexes et l’éducation spécialisée. En 2023, l’initiative a accueilli plus de 12 800 enseignants.
Investissements permanents
YMCA Worldwide
World YMCA et HP ont collaboré à la création de 100 Digital Hubs dans le monde. Le West Orem Digital Hub, créé par YMCA Houston au Texas, a notamment pour objectif d’améliorer l’accès des communautés aux opportunités pédagogiques, économiques et sociales.
HP Innovation and Digital Education Academy (IDEA)
HP IDEA est un réseau d’enseignants pionniers qui utilisent la technologie pour obtenir d’excellents résultats d’apprentissage. En 2023, HP IDEA a eu un impact positif sur environ 196 300 étudiants et professeurs dans 20 pays.
HP Accessible learning for All (ALFA)
En Inde, le projet HP ALFA vise à réduire la fracture numérique dans les écoles publiques ou financées par l’état en donnant aux étudiants les moyens d’accéder à des classes numériques, qui améliorent l’accès à l’apprentissage numérique. En 2023, près de 40 000 étudiants ont été aidés.
MIT SOLVE
En partenariat avec MIT Solve, nous avons créé en 2023 le HP Prize for Accelerating Digital Equity. Ce prix récompense les solutions qui favorisent l’inclusion numérique dans les opportunités économiques, pédagogiques et de santé, en mettant l’accent sur les groupes marginalisés. Six entreprises sociales de la communauté du MIT Solve ont reçu des subventions de 25 000 USD pour poursuivre leurs actions.
Éducation
Nos programmes pédagogiques et nos initiatives d’apprentissage numérique génèrent des opportunités pour les individus du monde entier.
Initiatives marquantes
Laboratoires VR pour la formation des enseignants
Former les détenues et anciennes détenues au Mexique
HP IDEA réinvente les échanges en classe
Les filles, première ligne de défense contre le changement climatique
La technologie HP améliore l’accès à l’éducation des élèves malvoyants
Les communautés autochtones adoptent la technologie pour partager leur héritage culturel
Donner les moyens aux individus d’améliorer leurs compétences
Connaissances informatiques pour plus d’équité
Opportunités économiques
Initiatives marquantes
Aider une équipe de football féminine afghane à se connecter sur le terrain et en dehors
HP LIFE se décline en version mobile pour atteindre davantage d’apprenants
Dans une école d’Istanbul, HP IDEA développe la résilience grâce aux livres
World on Wheels (WOW) dans l’Inde rurale
HP Learning Studios dans le camp de réfugiés d’Azraq, Jordanie
Tech Hubs
Santé
Crédits : Prensilia SRL, OT4 Orthopadietechnik GmbH et Glaze Prostetics.
Nous améliorons l’équité en matière de santé numérique en donnant la priorité aux besoins des médecins et des patients et en élargissant l’accès à des technologies médicales de pointe.
Initiatives marquantes
HP Common Service Lab (CSL)
Qu’est-ce que
la microfluidique ?
Des performances sur mesure : l’impression 3D ouvre la voie à l’ère des soins personnalisés
Pour en savoir plus
Affiliations et adhésions
Références
HP fait partie de ou est affilié à plusieurs organisations engagées sur des thématiques citoyennes mondiales.
Politiques et
normes
Références
Nos politiques définissent les normes et les principes qui orientent nos activités.
Contribution d’entreprise
Références
Notre soutien financier correspond à une stratégie définie et ne répond pas aux sollicitations de particuliers ou d’organisations à but non lucratif.
Besoin d’autre chose ?
Des questions sur le développement durable ?
Mentions légales
Nos programmes visent à accélérer l’équité numérique en offrant l’accès à au moins l’un des éléments suivants : matériel, connectivité, contenu ou connaissances numériques. Les données sur l’équité numérique et l’apprentissage incluent les personnes atteintes de manière directe et indirecte. Le nombre d’individus atteints de manière indirecte est parfois basé sur des estimations à l’aide de multiplicateurs. Les données 2022 incluent une petite portion des données 2021 qui n’étaient pas disponibles au moment de la publication du rapport sur l’impact durable HP 2021.
Nous améliorons les résultats d’apprentissage en proposant des programmes et solutions d’apprentissage et d’alphabétisation numérique. Les données sur l’équité numérique et l’apprentissage incluent les personnes atteintes de manière directe et indirecte. Le nombre d’individus atteints de manière indirecte est parfois basé sur des estimations à l’aide de multiplicateurs.
Au 31 octobre 2022, notre portefeuille de brevets mondial comportait 28 000 brevets, notamment des brevets acquis suite à l’achat de Plantronics, Inc. (« Poly ») en août 2022.
Les heures de bénévolat des employés, les dons du personnel, la contribution de la HP Foundation au même niveau et les subventions de la HP Foundation sont pris en compte.