HP 안팎에서 다양성을 추구하고 기념하며, 보편적인 인권을 이해하고 존중하는 평등과 권한 부여의 문화를 구축합니다.
목표 점검
목표:
근로자 역량 강화
2015년 초부터 2030년까지 근로자 역량 강화 프로그램을 통해 100만 명의 근로자 지원.
현황:
48만6천 명
2023년까지 486,000명을 달성했습니다.
목표:
포용 및 소속감 문화
매년 모든 고용 인구 통계에서 내부 포용성 지수 평가 90% 이상¹ 유지.
현황:
88%
88% 평가 달성.
목표:
임원진 다양성
2020년을 기준으로 2025년까지 흑인/아프리카계 미국인 임원 수 2배 증대.²
현황:
4.4%
기준선 3%에서 증가.
목표:
성 평등
2030년까지 HP 경영진 성비 50:50 달성.³
현황:
33%
전 세계에서 여성이 맡은 이사 이상 직급의 비율.
2023년의 성과
94%
'회사가 다양성을 중시한다'고 생각하는 HP 직원 비율.⁴
9만4천 명
2023년 역량 강화 프로그램을 완수한 근로자 수.
95%
HP의 총 생산 공급업체 지출을 대표하는 공급업체 중 이미 95%가 사회 및 환경 모니터링을 거쳤습니다.
1만7천 명
2023년 5월 HP Global Wellness 챌린지의 일환으로 1,219명의 직원이 새롭게 Virgin Pulse 플랫폼에 등록됐습니다. 이 플랫폼을 통해 HP는 디지털 코칭과 다양한 건강 및 웰빙 콘텐츠를 제공합니다. 17,160명 이상의 직원이 Global Wellness Challenge(GWC)에 가입하여 60개국에서 약 3,670개의 팀을 구성했습니다.
근로자 역량 강화
HP는 근로자가 폭넓은 직업 선택권을 추구하고 삶의 질과 복지를 높이는 기본적인 인권을 확실히 이해하도록 지원합니다.
영향력 이야기
Million Makers를 통해 직원으로부터 직접 듣기
여성 인권 옹호자를 위한 디지털 보안
위험 신호를 발견하도록 외치는 Truckers Against Trafficking
포용 및 소속감 문화
HP는 전 직원이 개개인을 완전히 포용하는 공동체에 속해 있다는 느낌을 받을 수 있도록 최선을 다합니다.
영향력 이야기
The Moments that Matter 캠페인
다양성 관점 확대
연령 및 접근성
장애에 대한 편견 철폐
직원이 직장에서 성장하도록 지원하는 방법
미래 대비 숙련성을 갖춘 직원
고객 중심적 사고에 초점을 맞춘 기술 및 디지털 역량 개발에 집중하기.
지속적인 학습 및 경력 개발
HP의 Power Your Potential 플랫폼은 다양한 개인 맞춤형 개발 기회를 통해 경력 계획 수립을 지원합니다.
성과 관리 및 피드백 문화
HP 직원들은 다차원적이고 목표 중심적인 성과 평가와 함께 정기적인 피드백과 개발 계획 대화에 참여하고 있습니다.
문화, 평등, 다양성
존중은 HP의 핵심 정체성입니다. 여기에는 문화, 평등, 다양성에 대한 HP의 진심 어린 노력이 포함됩니다.
영향력 이야기
여성 및 소수자인 학생의 STEM 커리어 추구 지원
대표성 개선
HP 공급업체 다양화를 통한 경제 효과
인종평등과 사회정의를 HP 운영에 통합
더 자세히 알고 싶나요?
HP 인권 정책
HP는 인권을 존중하며, 기업과 인권에 관한 UN 이행지침을 비롯한 국제 지침을 준수합니다.
HP 현대판 노예제 방지 및 투명성 성명
현대판 노예제를 방지하기 위해서는 꾸준하고 지속적인 실사와 지속적인 개선이 필요합니다.
공급망 책임
HP의 공급업체 및 파트너가 준수해야 하는 행동과 윤리 경영 면에서 타협할 수 없는 기준입니다.
재활용 업체를 위한 HP 리소스
재활용 업체 파트너를 위한 정보
HP 전자제품 재활용 협력업체
하드웨어 및 전자제품의 재활용, 재사용, 분해 기준을 충족하는 것으로 인증 받은 재활용 협력업체 목록입니다.
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지속가능성에 관한 질문
고지사항
매년 HP 임직원은 VIA(Voice Insight Action)라는 설문 조사에 참여하며, 이는 회사에 대한 소속감을 비롯한 전반적인 직원 참여도를 파악하는 데 도움이 되고 있습니다.
이전에 부대표로 불렸던 임원 직함을 가진 미국인의 비율
HP에서 '경영진'은 임원급 이상의 관리자를 말합니다.
데이터는 HP 2023 VIA 직원 설문 조사에서 이 문항에 강하게 동의하거나 동의한 응답자의 비율을 의미합니다.
제품 이미지는 단지 설명을 위한 것으로 나라별로 제품 가용성과 색상이 다를 수 있습니다.