Gracias por visitar la tienda de MÉXICO HP
Las videoconferencias se han vuelto una parte esencial de todo trabajo de oficina. Incluso si tu empresa no ofrece una modalidad de trabajo desde casa, es muy probable que alguno de tus clientes, proveedores, colegas o contratistas no se encuentren físicamente cerca de ti. Por ello, los programas de videollamadas como Zoom, Skype y Teams se han vuelto increíblemente populares para todo tipo de profesionistas.
Pero ¿cuáles son las diferencias entre estos programas, y cómo sabes cuál escoger? Esta guía te ayudará a entender las diferencias entre Zoom, Skype y Teams y cómo escoger el mejor para tus necesidades.
Primero que nada, es importante destacar que cada uno de estos programas ofrece ventajas (¡y desventajas!) diferentes. Por ende, no hay una sola aplicación que sea la mejor para...
Poly es la solución de HP para todos aquellos que trabajan desde casa o simplemente necesitan una manera fácil de colaborar virtualmente. Con productos revolucionarios como cámaras, audífonos, micrófonos y teléfonos de alta tecnología, la marca Poly te permitirá tener videoconferencias donde las personas que no estén físicamente presentes tengan una experiencia tan buena como las que sí lo están.
Ya sea que trabajes con un equipo híbrido, tengas videoconferencias frecuentemente, tomes clases en línea o simplemente disfrutes de jugar videojuegos con tus amigos, los productos y servicios de Poly te harán olvidarte de la distancia entre ti y tus compañeros. Las herramientas de Poly están diseñadas para facilitar toda la comunicación a distancia, sin importar lo que necesites discutir.
Los nómadas digitales aprovechan la flexibilidad del trabajo remoto para viajar alrededor del mundo y conocer otras ciudades mientras continúan laborando y cumplen con sus metas profesionales. De acuerdo con las estadísticas de Passport Photo Online, existen 10.2 millones de estadounidenses que se consideran nómadas digitales.
Existen distintas...
El trabajo híbrido ha abierto un nuevo paradigma sobre las posibilidades para gestionar el capital humano y proporcionar condiciones flexibles que se traduzcan en mayor productividad. Por ello, no es de sorprender que varios estudios proponen que este es un modelo que ha llegado para quedarse.
Por ejemplo, según un reporte de Forrester® para Microsoft®, los líderes empresariales prevén que más del 50% de su plantilla permanezca en condiciones de trabajo remotas o híbridas [1]. Por su parte, estudios de Gartner® revelan que 4 de cada 10 empleados considerarían dejar su empresa actual si se les insistiera en regresar a oficinas [2].
Por supuesto, el trabajo híbrido aún es una novedad para la mayoría de los directivos, por lo que continuamente se estudia la mejor manera de aplicarlo a cada empresa.
Previamente hemos escrito un artículo sobre los ...