Vi vill göra åtkomsten till utbildning, hälso- och sjukvård samt ekonomiska möjligheter jämlikare så snabbt som möjligt för de som traditionellt sett utesluts, så att de kan delta och utvecklas i en digital ekonomi.
Översikt över våra mål
Målet:
Accelerera jämlikhet
Accelerera digital jämlikhet för 150 miljoner människor till 2030, sedan starten 2021.1
Så här långt har vi kommit:
45 miljoner
människor har påverkats av HPs program och partnerskap för digitala rättvis, under 2023.
Målet:
Utbildning
Registrera 2,75 miljoner HP LIFE-användare mellan 2016 och 2030. Föregående på 1,5 miljoner.
Så här långt har vi kommit:
1,2 miljoner
Registrerade HP LIFE-användare sedan 2016.
Översikt över framgångarna under 2023
20,8 miljoner
sedan 2019
studenter och lärare utrustade med tekniklösningar i Indien, Nigeria och USA via vårt samarbete med Girl Rising.
1,9 miljoner
barn har påverkats, 111 konstnärer utbildade sig och två nya NABU HP Creative Labs öppnades i samarbete med NABU.
296 000
timmar med volontärarbete av 22 000 anställda i 56 olika länder. Vi har nått över en miljon timmar sedan 2016.
140 miljoner $
i gemenskapsstöd från HP Foundation och HP-anställda under 2023.3
Samarbeten och program för framtiden
Digital Equity Accelerator
De socioekonomiska skillnaderna ökar runt om i världen i takt med att samhällen blir mer digitala. Digital Equity Accelerator grundades under 2022 och erbjuder utvalda organisationer bidrag på 100 000 USD för kapacitetsuppbyggnad, HP-teknik (för ett värde på 100 000 USD) som inkluderar ett sex månader långt virtuellt program med utbildning, mentorskap och tekniska konsultationer. Det har tagits fram för att hjälpa till att stärka kapaciteten och skala inverkan på digitala kunskaper.
Så här långt har vi kommit:
- Under 2023 valdes en grupp med 10 ideella organisationer från Malaysia, Sydafrika och Mexiko.
- Digital Equity Accelerator har jobbat hårt för att hjälpa organisationer att nå ytterligare 8,1 miljoner människor genom att erbjuda åtkomst till teknik och digital kompetens.
- Under 2024 fokuserar Digital Equity Accelerator på att erbjuda stöd till ideella organisationer i Brasilien, Kanada och Polen.
NABU
Den ideella organisation NABU arbetar med att förbättra barns läskunnighet och förtroendet hos marginaliserade grupper. Detta sker genom att erbjuda böcker på barnens modersmål.
Så här långt har vi kommit:
- Utbildade 111 författare
- Producerade 288 bokanpassningar
- Öppnade över 2000 klassrum i Indien
- Fler än 500 000 studenter kunde ta del av insatserna
- Två HP NABU Creative Labs har lanserats i Kigali och Miami
Girl Rising
Girl Rising använder kraftfullt historieberättande för att ändra världens värdering av flickor och deras utbildning.
Så här långt har vi kommit:
- Vårt partnerskap med Girl Rising har sedan 2019 utrustat 20,8 miljoner elever och lärare i Indien, Nigeria och USA med en ny och inkluderande läroplan samt innovativa och tekniska lösningar.
- Under 2023 lyckades vi nå fler än 6,3 miljoner människor inklusive nästan 5,8 miljoner tack vare Girl Rising-partnerskapen i Indien med den icke-statliga organisationen Slam Out Loud. De använder konst för att skapa färdigheter såsom kommunikation, kritiskt tänkande och empati bland barn från missgynnade samhällen.
- Vi hjälper även Future Rising, som är Girl Risings interaktiva berättarhubb och kampanj för sociala handlingar, att ta itu med de övergripande problemen med att utbilda flickor och klimatförändringarna. Under 2023 hjälpte vi gruppen Future Rising Fellows
HP LIFE
HP LIFE hjälper människor att förbättra sin kompetens att ge dem åtkomst till kostnadsfri och tillgänglig utbildning i IT- och affärsfärdigheter på åtta olika språk. Det är även en anpassningsbar utbildningsresurs som används på plats av lärare, utbildare och mentorer.
Så här långt har vi kommit:
- 30 kostnadsfria kurser på åtta språk
- 1,2 miljoner registrerade sedan 2016
- Fler än 200 länder och områden världen över
1 miljon lärare
1 miljoner lärare bygger upp en stor mängd högutbildade och engagerade utbildningsförändrare som ska leda förbättringar på gräsrotsnivå i sina samhällen.
Här befann vi oss:- HP samarbetar med en miljon lärare söder om Sahara i Afrika för att kunna skapa programmet Black Belt. Programmet har tagits fram för att erbjuda lärare möjligheten att stödja sina elever och främja deras rätt till en högkvalitativ utbildning genom att tillhandahålla färdigheter, resurser och mentorer.
- Utbildningen omfattar personlig och professionell utveckling, insyn om skillnader i kön och specialundervisning. -Under 2023 registrerade satsningen mer än 12 800 lärare.
Fortsatta investeringar
YMCA Worldwide
World YMCA och HP samarbetade för att globalt lansera fler än 100 digitala hubbar. Till exempel den digital hubben West Orem som tillhandahålls av YMCA Houston i Texas i USA som syftar till att förbättra samhällets åtkomst till lika utbildningsmöjligheter samt ekonomiska och sociala möjligheter.
HP Innovation and Digital Education Academy (IDEA)
HP IDEA är ett nätverk för innovativa lärare som använder teknik för att leverera kraftfulla utbildningsresultat. Under 2023 lyckades HP IDEA skapa positiv förbättring för ca 196 300 elever och lärare i 20 länder.
HP Accessible learning for All (ALFA)
HP ALFA-projektet, och även det i Indien, arbetar för att reducera den digitala klyftan genom att erbjuda elever i statligt reglerade eller stödda skolor digitala klassrum som förbättrar tillgången till utbildningar inom den digitala världen. Fram till 2023 har nästan 40 000 studenter fått en bättre utbildning.
MIT SOLVE
I och med vårt samarbete med MIT Solve lanserade vi HP Prize for Accelerating Digital Equity under 2023. Priset är öppet för lösningar som främjar digital integrering inom utbildning, hälsovård och ekonomiska möjligheter med fokus på marginaliserade grupper. Priser på 25 000 $ delades ut till 6 sociala företag i MIT Solves-samhällen för att främja deras arbeten.
Utbildning
Våra utbildningsprogram och digitala utbildningsinitiativ är till för att ge åtkomst och möjligheter till människor världen över.
Berättelser om hur HP gör skillnad
VR-labb för lärarutbildning
Upskill – fängslade och nyligen frigivna kvinnor i Mexiko
HP IDEA skapar nya anslutningar för klassrum
Varför flickor är så viktiga för att motverka global klimatförändring
HPs teknik gör utbildning tillgänglig för elev med synnedsättning
Ursprungssamhällen omfamnar teknik för att dela sitt kulturarv
Hjälpa människor att förbättra sin kompetens
Skapa jämlikhet genom läskunnighet
Ekonomiska möjligheter
Berättelser om hur HP gör skillnad
Hjälpa afghanskt damfotbollslag med förbindelser på och utanför planen
HP LIFE finns nu mobilt för att kunna nå ännu fler elever
På en skola i Istanbul arbetar HP IDEA för resiliens, en bok i taget
World on Wheels (WOW) på indiska landsbygden
HP Learning Studios i flyktinglägret Azraq, Jordanien
Tekniknav
Hälso- och sjukvård
Data från Prensilia SRL, OT4 Orthopadietechnik GmbH och Glaze Prostetics.
Vi expanderar digital hälsojämlikhet genom att prioritera klinikers och patienters behov samt öka åtkomsten till avancerad medicinsk teknik.
Berättelser om hur HP gör skillnad
HP Common Service Lab (CSL)
Vad är
mikrofluidik?
Passar perfekt: Hur 3D-utskrifter formar en ny era av anpassad vård
Vill du veta mer?
Samarbeten och medlemskap
Referens
HP tillhör eller samarbetar med många organisationer som ägnar sig åt globala medborgarskapsproblem.
Policyer och
standarder
Referens
Våra policyer fastställer standarderna och principerna som vägleder oss i vår verksamhet.
Företagsdonationer
Referens
Vårt stöd är strategiskt valt och vi svarar inte på förfrågningar från privatpersoner eller ideella organisationer.
Letar du efter något annat?
Frågor om hållbarhet?
Friskrivningsklausuler
Våra program syftar till att påskynda digital rättvisa genom att ge tillgång till minst ett av följande: hårdvara, uppkopplingsbarhet, innehåll eller digital kunskap. Data om digital jämlikhet och utbildningsresultat inkluderar både direkt och indirekt räckvidd. Indirekt räckvidd baseras i vissa fall på uppskattningar med multiplikatorer.
Vi möjliggör en bättre utbildning genom att stötta skolor genom tillhandahållande av program och lösningar för utbildning och digital kunskap. Data om digital jämlikhet och utbildningsresultat inkluderar både direkt och indirekt räckvidd. Indirekt räckvidd baseras i vissa fall på uppskattningar med multiplikatorer.
Det inkluderar utvärdering av anställdas volontärarbeten, anställdas donationer, HP Foundation-matchningar och HP Foundation-bidrag.