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加速落實數位平等的技術

保護 普遍處於弱勢地位的人群,加速讓他們公平地獲得教育、醫療照護與經濟機會,以便他們能夠參與數位經濟並從中茁壯成長。

2023 年進展一覽

未來的合作夥伴關係與計畫

數位平等加速器

隨著社會的數位化程度日漸提高,世界各地的社會經濟差距在不斷擴大。Digital Equity Accelerator 成立於 2022 年,為遴選出來的組織提供 10 萬美元的能力建設補助金、價值 10 萬美元的 HP 技術,以及為期六個月且包含訓練、指導和技術諮詢服務的虛擬計畫,旨在幫助這些組織強化其能力並擴大數位平等的影響力。

我們目前的進度:

  • 2023 年,Digital Equity Accelerator 選出一批來自馬來西亞、南非和墨西哥的 10 個非營利組織。
  • 藉助這些舉措,Accelerator 透過提供學習技術與數位技能的管道,協助這些組織為額外 810 萬人帶來助益。
  • 2024 年,Digital Equity Accelerator  著重為來自巴西、加拿大和波蘭的非營利組織提供支持。

NABU

非營利組織 NABU 致力於透過出版以兒童母語編寫的書籍,提升弱勢族群兒童的識字率和自信心。

我們目前的進度:

  • 對 111 位作者進行了訓練
  • 製作了 288 本書籍改編作品
  • 在印度設立了 2,000 多個教室
  • 超過 50 萬名學生 受益
  • 2 個 HP NABU 創意實驗室從基加利與邁阿密成立

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Girl Rising

Girl Rising 利用講故事的力量來改變世界重視女性及其教育的方式。

我們目前的進度:

  • 自 2019 年以來,我們一直與 Girl Rising 合作,為印度、奈及利亞和美國的 2,080 萬名學生和教師提供了全新的包容性課程以及創新技術解決方案。
  • 2023 年,我們總共幫助了超過 630 萬人,其中近 580 萬人受益於 Girl Rising 在印度與非營利組織 Slam Out Loud 開展的合作。該組織透過藝術教育幫助弱勢社區的兒童培養溝通、批判性思考和同理心等技能。
  • 此外,我們也資助了 Girl Rising 旗下的互動式講故事平台和社會運動倡議活動 Future Rising,旨在協助解決女孩教育和氣候變遷等相互關聯的問題。2023 年,我們資助了 10 名 Future Rising 年輕倡議者

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HP LIFE

HP LIFE 透過提供 8 種語言的免費 IT 與商業技能訓練課程,藉此提升人們的技能。這些教育資源可靈活調整和使用,讓訓練師、教育工作者及導師應用於一般民眾教育。

我們目前的進度:

  • 以 8 種語言提供的 30 門免費課程
  • 自 2016 年以來已有 120 萬人註冊
  • 全球超過 200 個國家/地區

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1 Million Teachers

1M Teachers 計畫致力於培養一群訓練有素且積極進取的教育改革者,這些改革者未來將可引導社區基層民眾的成長發展。

我們目前的進度:
  • HP 正在與撒哈拉以南非洲地區的 1 Million Teachers 合作實施「Black Belt」計畫,以透過提供技能、資源和指導者,協助教師給予學生支持並促進其獲得優質教育的權利。
  • 訓練內容包括個人和職業發展、性別敏感度和特殊教育。2023 年,該計畫招收了超過 12,800 名教師。

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持續投資

教育

我們的教育計畫與數位學習計畫旨在開放存取並提供機會給全世界的人。

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與影響相關的案例

經濟機會

一個女孩正在使用 HP 筆記型電腦
我們使用投資並購買 HP 技術和產品,以擴展經濟機會,幫助青年人和弱勢群體培養技能。

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一個女孩正在使用 HP 筆記型電腦

與影響相關的案例

醫療保健

資料由 Prensilia SRL、OT4 Orthopadietechnik GmbH 與 Glaze Prostetics 提供。
我們正在拓展數位健康平等,將臨床醫師與患者的需求放在第一優先,並擴張先進醫療技術的使用範圍。

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與影響相關的案例

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附屬機構和會員資格

參考資料

HP 加入了許多解決全球公民問題的組織,或者與這類組織有附屬關係。

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政策與
標準

參考資料

我們的政策制定了指導業務運作的標準和原則。

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企業捐獻

參考資料

我們有策略地選擇提供支援,並且不回應個人或非營利組織的請求。

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報告

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免責聲明
  1. 我們的計畫旨在至少提供以下一種途徑來加速數位平權:硬體、連線能力、內容或數位素養。數位平等與學習成果資料同時包含直接與間接影響。間接影響是基於預估值並使用乘數的結果。

  2. 我們透過提供學習和數位素養計畫和解決方案來支援教育,實現更良好的學習成果。數位平等與學習成果資料同時包含直接與間接影響。 間接影響是基於預估值並使用乘數的結果。

  3. 包括員工志願服務時間的評估、員工捐贈、HP 基金會對等捐款和 HP 基金會獎助金。

     

    產品供應情況可能因國家/地區而有所不同。