Vi bidrager til, at alle dem, der systematisk holdes udenfor, kan få de samme muligheder, når det gælder uddannelse, sundhed og økonomi, og dermed bidrage til og trives i en digital økonomi.
Sådan holder vi øje med vores mål
Målet:
Mere lighed
Mere digital lighed til 150 millioner mennesker inden 2030 siden begyndelsen af 2021.1
Her er vi nu:
45 mio.
Mennesker nået ud til i 2023 gennem HP's programmer og partnerskaber for digital lighed.
Målet:
Uddannelse
Tilmeld mere end 2,75 millioner HP LIFE-brugere fra 2016 til 2030. Tidligere 1,5 millioner.
Her er vi nu:
1,2 mio.
tilmeldte brugere til HP LIFE siden 2016.
Et kort overblik over vores fremskridt i 2023
20,8 mio.
siden 2019
Elever og lærere får adgang til teknologiløsninger i Indien, Nigeria og USA takket være vores samarbejde med Girl Rising.
1,9 millioner
Børn blev nået, 111 kunstnere blev uddannet, og to nye NABU HP Creative Labs blev åbnet i samarbejde med NABU.
296.000
Frivillige arbejdstimer udført af 22.000 medarbejdere i 56 lande, som er nået over en million timer siden 2016.
140 mio. USD
I bidrag til lokalsamfundet fra HP Foundation og HP-medarbejdere frem til 2023.3
Fremtidens partnerskaber og programmer
Digital Equity Accelerator
Overalt i verden bliver de socioøkonomiske forskelle større, efterhånden som samfundene bliver mere digitale. Digital Equity Accelerator blev etableret i 2022 og giver udvalgte organisationer 100.000 USD i tilskud til kapacitetsopbygning, HP-teknologi (til en værdi af 100.000 USD) og et seks måneders virtuelt program med træning, mentorskab og tekniske konsultationer, der er udviklet til at hjælpe med at styrke kapaciteten og skalere effekten af digital lighed.
Her er vi nu:
- I 2023 blev en gruppe på 10 nonprofitorganisationer udvalgt fra Malaysia, Sydafrika og Mexico.
- Accelerators indsats har hjulpet organisationer med at nå ud til yderligere 8,1 millioner mennesker ved at give adgang til teknologi og digitale færdigheder.
- I 2024 fokuserer Digital Equity Accelerator på at støtte nonprofitorganisationer fra Brasilien, Canada og Polen.
NABU
Nonprofitorganisationen NABU arbejder for at forbedre børns læsefærdigheder og selvtillid i marginaliserede grupper ved at udgive bøger på børns modersmål.
Her er vi nu:
- Uddannede 111 forfattere
- Producerede 288 bogadaptioner
- Etablerede mere end 2000 klasseværelser i Indien
- Mere end 500.000 studerende fik gavn af det
- To HP NABU Creative Labs-afdelinger blev etableret i Kigali og Miami
Girl Rising
Girl Rising bruger historiefortællingens gennemslagskraft til at ændre verdens måde at værdsætte piger og deres uddannelse på.
Her er vi nu:
- Siden 2019 har vores partnerskab med Girl Rising udstyret 20,8 millioner elever og lærere i Indien, Nigeria og USA med en ny, inkluderende læseplan og innovative teknologiløsninger.
- I 2023 nåede vi ud til mere end 6,3 millioner mennesker, herunder næsten 5,8 millioner gennem Girl Risings partnerskab i Indien med NGO'en Slam Out Loud, som bruger kunsten til at opbygge færdigheder som kommunikation, kritisk tænkning og empati blandt børn fra dårligt stillede samfund.
- Vi støtter også Future Rising, Girl Risings interaktive historiefortællingscenter og kampagne om social handling for at løse de indbyrdes forbundne problemer med at uddanne piger og tackle klimaforandringer. I 2023 støttede vi den unge gruppe af 10 Future Rising Fellows.
HP LIFE
HP LIFE giver folk mulighed for finpudse deres færdigheder ved at tilbyde adgang til gratis og lettilgængelige kurser i IT- og virksomhedskompetencer på otte forskellige sprog. Det er også en fleksibel uddannelsesressource, der bruges i det virkelige liv af lærere og mentorer.
Her er vi nu:
- 30 gratis kurser på otte sprog
- 1,2 mio. tilmeldt siden 2016
- Mere end 200 lande og områder i hele verden
1 Million Teachers
1 Million Teachers opbygger en kritisk pulje af højtuddannede og foretagsomme ildsjæle i uddannelsessektoren, som igennem græsrodsbevægelser vil forbedre deres lokalsamfund.
Her er vi nu:- HP samarbejder med 1 Million Teachers i Afrika syd for Sahara om at tilbyde Black Belt-programmet, der er udviklet til at give lærere mulighed for at støtte elever og fremme deres ret til kvalitetsuddannelse ved at give dem færdigheder, ressourcer og mentorer.
- Uddannelsen omfatter personlig og professionel udvikling, kønsforskelle og specialundervisning. -I løbet af 2023 har initiativet fået tilmeldt mere end 12.800 lærere.
Fortsatte investeringer
YMCA Worldwide
World YMCA og HP er gået sammen om at lancere mere end 100 Digital Hubs på verdensplan. For eksempel har West Orem Digital Hub, der leveres af YMCA Houston i Texas, USA, til formål at øge lokalsamfundets adgang til uddannelsesmæssige, økonomiske og sociale muligheder.
HP Innovation and Digital Education Academy (IDEA)
HP IDEA er et netværk af innovative lærere, der bruger teknologi til at skabe imponerende uddannelsesresultater. I 2022 skabte HP IDEA gode resultater for næsten 390.000 elever i 378 skoler i hele verden.
HP Accessible learning for All (ALFA)
HP ALFA-projektet, også i Indien, har til formål at reducere den digitale kløft ved at styrke elever på statsdrevne eller statsstøttede skoler gennem digitale klasseværelser, der forbedrer adgangen til digital læring. Frem til 2023 er næsten 40.000 studerende blevet påvirket.
MIT SOLVE
I samarbejde med MIT Solve lancerede vi i 2023 HP Prize for Accelerating Digital Equity. Prisen er åben for løsninger, der fremmer digital lighed inden for uddannelse, sundhedspleje og økonomiske muligheder med fokus på marginaliserede grupper, og den har givet seks sociale virksomheder i MIT Solves fællesskab 25.000 USD i tilskud til at fremme deres arbejde.
Uddannelse
Vores uddannelsesprogrammer og initiativer i forbindelse med digital læring har til formål at give folk i hele verden flere muligheder.
Historier om påvirkning
VR-laboratorier til læreruddannelse
Opkvalificering af fængslede og nyligt løsladte kvinder i Mexico
HP IDEA genopbygger forbindelser i klasseværelset
Derfor står der piger på frontlinjen i kampen mod klimaforandringer
HP’s teknologi giver en elev med synsnedsættelse mulighed for at få en uddannelse
Indfødte lokalsamfund udbreder deres kulturelle arv ved hjælp af teknologi
Vi giver mennesker mulighed for at blive dygtigere
Skaber ligestilling via læsefærdigheder
Økonomiske muligheder
Historier om påvirkning
Vi hjælper Afghanistans landshold i kvindefodbold på banen og andre steder
HP LIFE bliver mobil for at nå ud til endnu flere elever
På en skole i Istanbul fremmer HP IDEA modstandsdygtighed – én bog ad gangen
World on Wheels (WOW) i landområder i Indien
HP Learning studios i Azraq-flygtningelejren i Jordan
Teknologihubs
Sundhedspleje
Data leveret af Prensilia SRL, OT4 Orthopadietechnik GmbH og Glaze Prostetics.
Vi skaber mere digital lighed inden for sundhedssektoren ved at prioritere lægers og patienters behov og give flere adgang til avanceret medicinsk teknologi.
Historier om påvirkning
HP Common Service Lab (CSL)
Hvad er
mikrofluidik?
En perfekt løsning: Sådan er 3D-printere med til at skabe en ny æra med skræddersyet pleje
Vil du vide mere?
Tilknytninger og medlemskaber
Reference
HP tilhører eller er tilknyttet mange organisationer, der håndterer sager vedrørende globalt medborgerskab.
Politikker og
standarder
Reference
Vores politikker opstiller standarderne og principperne for vores forretning.
Virksomhedsdonationer
Reference
Vores støtte er strategisk valgt, og vi besvarer ikke ansøgninger fra enkeltpersoner eller nonprofitorganisationer.
Er der andet, du vil vide?
Har du spørgsmål vedrørende bæredygtighed?
Ansvarsfraskrivelser
Målet med vores program er at fremskynde den digitale lighed ved at give adgang til mindst én af følgende: hardware, tilslutning, indhold eller digital læring. Data om digital lighed og læringsresultater omfatter både direkte og indirekte kontakt. Indirekte kontakt er ofte baseret på estimater, der udarbejdes ved hjælp af multiplikatorer.
Vi giver mulighed for bedre læringsresultater ved at støtte uddannelse i form af programmer og løsninger til læring og digital læring. Data om digital lighed og læringsresultater omfatter både direkte og indirekte kontakt. Indirekte kontakt er ofte baseret på estimater, der udarbejdes ved hjælp af multiplikatorer.
Omfatter værdiansættelse af medarbejdernes frivillige arbejdstimer, medarbejderdonationer samt matchende bidrag fra HP Foundation og HP Foundation-legater.