Få fortgang i likeverdig tilgang til utdanning, helsevesen og økonomiske muligheter for de som utelukkes systematisk, slik at de kan delta og lykkes i en digital økonomi.
Spore målene våre
Målet:
Øke rettferdigheten
Få fortgang i digital rettferdighet for 150 millioner mennesker innen 2030, siden begynnelsen av 2021.1
Så langt har vi kommet:
45 mill.
mennesker er i løpet av 2023 nådd gjennom HPs programmer og partnerskap for digital rettferdighet.
Målet:
Utdanning
Registrere 2,75 millioner HP LIFE-brukere mellom 2016 og 2030. Tidligere 1,5 millioner.
Så langt har vi kommet:
1,2 mill.
HP LIFE-brukere registrert siden 2016.
En oversikt over fremgangen i 2023
20,8 mill.
siden 2019
Studenter og lærere utstyrt med teknologiløsninger i India, Nigeria og USA gjennom partnerskapet med Girl Rising.
1,9 mill.
barn nådd, 111 artister har fått opplæring og to nye NABU HP Creative Labs er åpnet i samarbeid med NABU.
296 000
frivillighetstimer gjennomført av 22 000 medarbeidere i 56 land. Over én million timer nådd siden 2016.
140 mill. USD
i samfunnsbidrag gitt av HP Foundation og HP-medarbeidere gjennom 2023.3
Partnerskap og programmer for fremtiden
Digital Equity Accelerator
Etter hvert som samfunn rundt om i verden blir mer digitale, øker de sosioøkonomiske skillene. Digital Equity Accelerator ble etablert i 2022, og gir utvalgte organisasjoner 100 000 USD i tilskudd til kapasitetsbygging, HP-teknologi (verdt 100 000 USD) og et virtuelt program på seks måneder som inkluderer opplæring, mentorordninger og tekniske konsultasjoner, utviklet for å bidra til å styrke kapasiteten og skalere påvirkningen av digital rettferdighet.
Så langt har vi kommet:
- I 2023 ble et kohort bestående av 10 ideelle organisasjoner fra Malaysia, Sør-Afrika og Mexico valgt.
- Accelerators innsats har hjulpet organisasjoner med å nå ut til ytterligere 8,1 millioner mennesker ved å gi tilgang til teknologi og digitale ferdigheter.
- I 2024 fokuserer Digital Equity Accelerator på å støtte ideelle organisasjoner fra Brasil, Canada og Polen.
NABU
Den ideelle organisasjonen NABU jobber for å forbedre barnas leseferdigheter og selvtillit i marginaliserte grupper ved å publisere bøker på barnas morsmål.
Så langt har vi kommet:
- Lært opp 111 forfattere
- Produsert 288 bokadaptasjoner
- Lansert mer enn 2000 klasserom i India
- Mer enn 500 000 elever har hatt nytte av dette
- To HP NABU Creative Labs lansert i Kigali og Miami
Girl Rising
Girl Rising bruker kraften i historiefortelling til å endre hvordan verden verdsetter jenter og deres utdannelse.
Så langt har vi kommet:
- Siden 2019 har vårt samarbeid med Girl Rising utstyrt 20,8 millioner elever og lærere i India, Nigeria og USA med en ny og inkluderende læreplan og innovative teknologiløsninger.
- I 2023 nådde vi ut til mer enn 6,3 millioner mennesker, inkludert nesten 5,8 millioner gjennom Girl Risings samarbeid i India med NGO Slam Out Loud, som bruker kunst for å bygge ferdigheter som kommunikasjon, kritisk tenking og empati blant barn fra vanskeligstilte samfunn.
- I tillegg støtter vi Future Rising, Girl Risings interaktive historiefortellingshub og sosiale handlingskampanje for håndtering av sammenhengende spørsmål om utdanning av jenter og håndtering av klimaendringer. I 2023 støttet vi en ung kohort med 10 Future Rising Fellows
HP LIFE
HP LIFE bidrar til at folk forbedrer ferdighetene sine ved å gi tilgang til gratis opplæringskurs på åtte språk innen IT- og forretningskompetanse. Dette er også en tilpassbar utdanningsressurs brukt på grunnplanet av instruktører, pedagoger og mentorer.
Så langt har vi kommet:
- 30 gratis kurs på åtte språk
- 1,2 mill. registrert siden 2016
- Over 200 land og områder verden rundt
1 Million Teachers
1M Teachers bygger en kritisk masse av høyt utdannede og driftige endringsskapere innen utdanning, som kommer til å lede forbedringstiltak fra grasrota i sine samfunn.
Så langt har vi kommet:- HP samarbeider med 1 Million Teachers i Afrika sør for Sahara for å levere Black Belt-programmet, som er designet for å styrke lærere slik at de kan støtte elever og fremme deres rett til kvalitetsutdanning ved å gi dem ferdigheter, ressurser og mentorer.
- Opplæringen inkluderer personlig og profesjonell utvikling, kjønnsrespons og spesialundervisning. –I løpet av 2023 registrerte mer en 12 800 lærere seg gjennom initiativet.
Vedvarende investeringer
YMCA Worldwide
World YMCA og HP inngikk partnerskap for å lansere mer enn 100 digitale huber globalt. For eksempel tar West Orem Digital Hub, levert av YMCA Houston i Texas, USA, sikte på å øke fellesskapets tilgang til utdanningsmuligheter, økonomiske og sosiale muligheter.
HP Innovation and Digital Education Academy (IDEA)
HP IDEA er et nettverk av innovative lærere som bruker teknologi for å levere gode læringsresultater. I 2023 hadde HP IDEA en positiv innvirkning på cirka 196 300 elever og lærere i 20 land.
HP Accessible learning for All (ALFA)
HP ALFA-prosjektet, også i India, tar sikte på å redusere det digitale skillet ved å styrke elever ved statlige eller statlig støttede skoler gjennom digitale klasserom som forbedrer tilgangen til digital læring. I løpet av 2023 har nesten 40 000 elever blitt påvirket.
MIT SOLVE
I samarbeid med MIT Solve lanserte vi i 2023 HP Prize for Accelerating Digital Equity. Gjennom prisen, som er åpen for løsninger som fremmer digital inkludering innen utdanning, i helsevesenet og gjennom økonomiske muligheter med et fokus på marginaliserte grupper, har seks sosiale virksomheter i MIT Solves felleskap fått tildelt 25 000 USD i tilskudd for å fremme arbeidet sitt.
Utdanning
Våre utdanningsprogrammer og initiativer for digital læring tar sikte på å åpne opp tilgang og muligheter for mennesker verden rundt.
Historier om påvirkning
VR labs for læreropplæring
Upskill-innsatte og nylig løslatte kvinner i Mexico
HP IDEA gjenoppbygger klasseromsforbindelser
Hvorfor jenter er verdens beste forsvar mot klimaendringer
HPs teknologi gjør utdanning tilgjengelig for synshemmet student
Urfolk utnytter teknologi for å dele kulturarv
Gi mennesker mulighet til å bedre ferdighetene sine
Vi skaper rettferdighet via lese- og skriveferdigheter
Økonomiske muligheter
Historier om påvirkning
Hjelpe det afghanske laget i kvinnefotball med å skape forbindelser både på og utenfor banen
HP LIFE blir mobil for å nå ut til enda flere elever
På en skole i Istanbul fremmer HP IDEA motstandskraft, én bok om gangen
World on Wheels (WOW) på landsbygda i India
HP Learning Studios i flyktningleiren Azraq i Jordan
Teknologihuber
Helsevesen
Data fra Prensilia SRL, OT4 Orthopadietechnik GmbH og Glaze Prostetics.
Vi utvider digital helserettferdighet ved å sette klinikerens og pasientens behov først og utvide tilgangen til avansert medisinsk teknologi.
Historier om påvirkning
HP Common Service Lab (CSL)
Hva er
mikrofluidikk?
Passer perfekt: Slik former 3D-printing en ny tidsalder for tilpasset behandling
Vil du vite mer?
Tilknytninger og medlemskap
Referanse
HP tilhører eller er tilknyttet mange organisasjoner som håndterer problemer innen globalt medborgerskap.
Retningslinjer og
standarder
Referanse
Våre retningslinjer angir standardene og prinsippene som styrer virksomheten vår.
Bedriftens givertjeneste
Referanse
Vår støtte velges strategisk, og vi svarer ikke på forespørsler fra enkeltpersoner eller ideelle organisasjoner.
På jakt etter noe annet?
Spørsmål om bærekraft?
Ansvarsfraskrivelser
Våre programmer tar sikte på å øke digital rettferdighet ved å gi tilgang til minst ett av følgende elementer: maskinvare, tilkobling, innhold eller digital kompetanse. Data om digital rettferdighet og læringsresultater inkluderer både direkte og indirekte omfang. Indirekte omfang er noen ganger basert på estimater ved bruk av multiplikatorer.
Vi muliggjør bedre læringsresultater ved å støtte utdanning gjennom programmer og løsninger for læring og digital kompetanse. Data om digital rettferdighet og læringsresultater inkluderer både direkte og indirekte omfang. Indirekte omfang er noen ganger basert på estimater ved bruk av multiplikatorer.
Inkluderer verdivurdering av de ansattes frivillige arbeidstimer, de ansattes donasjoner, HP Foundation-match og HP Foundation-tilskudd.