Förderung eines gleichberechtigten Zugangs zu Bildung, Gesundheitswesen und Wirtschaftschancen für systematisch benachteiligte Menschen, damit sie Teil einer digitalen Wirtschaft werden und von ihr profitieren können.
Nachverfolgung unserer Ziele
Das Ziel:
Chancengleichhreit
vorantreiben
Vorantreiben der digitalen Chancengleichheit für 150 Millionen Menschen bis 2020 seit Anfang 2021.1
Unser Stand:
21,3 Mio.
Vorantreiben der digitalen Gleichberechtigung für 21,3 Millionen Menschen.
Das Ziel:
Bildung
Ermöglichen besserer Lernergebnisse2 für 100 Millionen Menschen bis 2025 seit Anfang 2015.
Unser Stand:
103,9 Mio.
Studenten und Lernende im Bereich der Erwachsenenbildung profitierten seit Anfang 2015 von den Bildungsprogrammen und Lösungen von HP zur Förderung qualitativ hochwertigen Lernens und digitaler Kompetenz sowie zur Ermöglichung besserer Lernergebnisse (einschliesslich nahezu 30 Millionen im Jahr 2022).
Die Fortschritte 2023 im Überblick
Mehr als 7,4 Mio.
Lernende und Lehrende in Indien, Nigeria und den Vereinigten Staaten wurden durch unsere Partnerschaft mit Girl Rising mit technologischen Lösungen ausgestattet.
2,9 Mio.
Kinder wurden 2022 durch 342 Bücher erreicht, die im Rahmen der Partnerschaft mit dem NABU produziert wurden.
950'000
Stunden ehrenamtliche Arbeit von Beschäftigten seit 2016, mit einem Ziel von 1,5 Mio. bis 2025.
1,6 Mrd. $
an Investitionen in kontinuierliche Produktentwicklung für die transformativen und wegweisenden Technologien der Zukunft.
Mehr als 28.000
Patente in unserem weltweiten Patentportfolio, Stand 31. Oktober 2022.3
11,13 Mio. $
an Bareinlagen des Unternehmens und der HP Foundation im Jahr 2022.4
Partnerschaften und Programme für die Zukunft
Digital Equity Accelerator
Weltweit werden die sozioökonomischen Unterschiede grösser, je digitaler die Gesellschaften werden. Der im Jahr 2022 gegründete Digital Equity Accelerator bietet ausgewählten Unternehmen Zuschüsse zum Kapazitätsaufbau in Höhe von 100.000 US-Dollar, HP Technologie (im Wert von 100.000 US-Dollar) sowie ein sechsmonatiges virtuelles Programm mit Schulung, Mentorat und technischer Beratung, das dazu beitragen soll, die Kapazitäten zu stärken und die digitale Gleichberechtigung zu erweitern.
Unser aktueller Stand:
- Im Jahr 2023 wurde eine Gruppe von 10 Non-Profit-Organisation aus Malaysia, Südafrika und Mexiko ausgewählt.
- Die Bemühungen des Accelerator unterstützten Unternehmen dabei, weitere 8,1 Millionen Menschen zu erreichen, indem sie ihnen Zugang zu Technologie und digitalen Kompetenzen verschafften.
- Im Jahr 2024 liegt der Schwerpunkt des Digital Equity Accelerator auf der Unterstützung von Non-Profit-Organisationen in Brasilien, Kanada und Polen.
NABU
Die Non-Profit-Organisation NABU veröffentlicht Bücher in der Muttersprache von Kindern und setzt sich so für die Lese- und Schreibfähigkeit der Kinder sowie ein besseres Selbstvertrauen von Randgruppen ein.
Unser aktueller Stand:
- 111 Autoren geschult
- 288 Buchadaptionen herausgebracht
- Mehr als 2000 Klassenräume in Indien eingerichtet
- Mehr als 500’000 Studierende haben profitiert
- Zwei HP NABU Kreativwerkstätten in Kigali und Miami eingerichtet
Girl Rising
Girl Rising nutzt die Macht des Geschichtenerzählens, um die Wertschätzung und Bildung für Mädchen zu verändern.
Unser aktueller Stand:
- Seit 2019 hat unsere Partnerschaft mit Girl Rising 20,8 Millionen Studierende und Lehrkräfte in Indien, Nigeria und den USA mit einen neuen, inklusiven Lehrplan und innovativen Technologielösungen ausgestattet.
- Im Jahr 2023 erreichten wir mehr als 6,3 Millionen Menschen, darunter unter anderem nahezu 5,8 Million durch die Partnerschaft von Girl Rising in Indien mit NGO Slam Out Loud, die Kunst einsetzen, um Fähigkeiten wie Kommunikation, kritisches Denken und Empathie unter Kindern aus benachteiligten Gemeinschaften zu vermitteln.
- Wir unterstützen ausserdem Future Rising, den interaktiven Storytelling-Hub und die soziale Aktionskampagne von Girl Rising, um die miteinander verbundenen Probleme der Bildung von Mädchen und der Bekämpfung des Klimawandels anzugehen. Im Jahr 2023 unterstützten wir die junge Gruppe von 10 Future Rising Fellows
HP LIFE
HP LIFE ermöglicht Menschen die Weiterentwicklung ihrer Fähigkeiten durch den einfachen Zugang zu kostenlosen Schulungen im Bereich der IT- und Unternehmensbildung in acht Sprachen. Dies stellt ebenfalls eine anpassbare Bildungsressource für Schulungsleiter:innen, Ausbilder:innen und Mentor:innen dar.
Unser aktueller Stand:
- 30 kostenlose Kurse in acht Sprachen
- Seit 2016 wurden 1,2 Mio Menschen angemeldet
- Mehr als 200 Länder und Regionen weltweit
1 Million Lehrkräfte
1 Million Lehrkräfte bildet eine kritische Masse hochgradig geschulter Vordenker im Bereich der Unternehmensbildung, die solide Verbesserungen innerhalb ihrer Gemeinschaften herbeiführen.
Unser Stand:- HP arbeitet mit einer Million Lehrkräften in Subsahara-Afrika an der Bereitstellung des Black Belt Programs. Es bietet Fachwissen, Ressourcen, Beratung und Betreuung und ist daher konzipiert, Lehrkräften zu helfen, ihre Studierenden zu unterstützen und das Recht auf gute Bildung umzusetzen.
- Die Schulung umfasst die Themen persönliche und berufliche Entwicklung, geschlechterspezifische Aspekte und Spezialausbildung. – Im Laufe des Jahres 2023 waren mehr als 12’800 Lehrkräfte an der Initiative beteiligt.
Kontinuierliche Investitionen
YMCA Worldwide
Das Ziel von YMCA Worldwide ist die weltweite Unterstützung von Jugendlichen: Befähigung, Inspiration und Mobilisierung junger Menschen, um zueinander zu finden sowie sich zu den Problemen zu äussern, die sie und die Welt betreffen.
HP Innovation and Digital Education Academy (IDEA)
HP IDEA ist ein Netzwerk innovativer Lehrender, die mithilfe von Technologie leistungsstarke Lernergebnisse ermöglichen. 2022 erzielte HP IDEA positiven Einfluss für etwa 390'000 Lernende in 378 Schulen weltweit.
HP Accessible Learning for All (ALFA)
Das HP Accessible Learning for All (ALFA) Projekt, das in Indien, soll die digitale Kluft verringern, indem Lernende an staatlich betriebenen oder staatlich geförderten Schulen durch digitale Klassenzimmer unterstützt werden, die den Zugang zu digitalen Lernmöglichkeiten verbessern.
MIT SOLVE
In Partnerschaft mit MIT Solve riefen wir 2023 den HP Prize for Accelerating Digital Equity ins Leben. Der Preis ist offen für Lösungen, die die digitale Inklusion in der Bildung, im Gesundheitswesen und im Bereich wirtschaftlicher Chancen vorantreiben, wobei der Schwerpunkt auf Randgruppen liegt. Sechs Sozialunternehmen in der Gemeinschaft von MIT Solve wurden zur Förderung ihrer Arbeit mit Zuschüssen in Höhe von 25.000 US-Dollar ausgezeichnet.
Bildung
Unsere Bildungsprogramme und digitalen Lerninitiativen sollen Zugang und die Chancen für Menschen rund um den Globus ermöglichen.
Geschichten zur Einflussnahme
NABU hilft Kindern mit für sie verständlichen Geschichten beim Lesen lernen
Warum Mädchen beim Kampf gegen den Klimawandel an vorderster Front stehen
Technik von HP ermöglicht sehbehinderten Lernenden den Zugang zu Bildung
Indigene Gemeinschaften nutzen Technologie, um ihre kulturelle Tradition zu vermitteln
Menschen bei der Verbesserung ihrer Fähigkeiten unterstützen
Gerechtigkeit durch Alphabetisierung
Wirtschaftschancen
Geschichten zur Einflussnahme
So treiben das Aspen Institute und HP die digitale Gleichberechtigung voran
Unterstützen der afghanischen Frauenfussballmannschaft, sich auf dem Platz und außerhalb des Platzes zu vernetzen
HP LIFE: Digitale Kompetenz inspirierte eine Unternehmerin, Karrieren zu verändern
Technologie und Ausbildung für syrische Flüchtlinge im Libanon
World on Wheels (WOW) in ländlichen Gegenden Indiens
HP Learning Studios im Flüchtlingscamp Azraq, Jordanien
Tech Hubs
Gesundheitswesen
Daten mit freundlicher Genehmigung von Prensilia SRL, OT4 Orthopädietechnik GmbH und Glaze Prostetics.
Wir weiten die digitale Chancengleichheit im Gesundheitswesen aus, indem wir die Bedürfnisse von Patienten und Ärzten priorisieren und den Zugang zu fortschrittlicher Medizintechnik verbessern.
Geschichten zur Einflussnahme
HP Common Service Lab (CSL)
Was ist
Mikrofluidik?
Passt perfekt: So ermöglicht der 3D-Druck ein neues Zeitalter der individuellen Behandlung
Wollen Sie mehr erfahren?
Zusammenschlüsse und Mitgliedschaften
Referenz
HP gehört zahlreichen Organisationen an oder ist mit ihnen verbunden, die sich mit dem Thema Weltbürgerschaft befassen.
Richtlinien und
Standards
Referenz
Unsere Richtlinien legen die Standards und Prinzipien fest, nach denen unser Geschäft geführt wird.
Spenden
Referenz
Unsere Unterstützung wird strategisch ausgewählt und wir reagieren nicht auf Anfragen von Einzelpersonen oder gemeinnützigen Organisationen.
Suchen Sie noch etwas anderes?
Fragen zur Nachhaltigkeit?
Haftungsausschlüsse
Unsere Programme sollen die digitale Gleichberechtigung beschleunigen, indem sie Zugang zu mindestens einer der folgenden Komponenten bieten: Hardware, Konnektivität, Inhalte oder digitale Kompetenz. Die Daten zur digitalen Gleichberechtigung und Lernergebnissen beinhalten direkten und indirekten Einfluss. Der indirekte Einfluss basiert in manchen Fällen auf Schätzungen mithilfe von Multiplikatoren. Die Daten aus dem Jahr 2022 beinhalten einen geringen Anteil von Daten aus dem Jahr 2021, die zum Zeitpunkt der Veröffentlichung des HP Nachhaltigkeitsberichts 2021 nicht verfügbar waren.
Wir unterstützen Bildung durch die Bereitstellung von Programmen und Lösungen für Lern- und Digitalkompetenz. So ermöglichen wir bessere Lernerfolge. Die Daten zur digitalen Gleichberechtigung und Lernergebnissen beinhalten direkten und indirekten Einfluss. Der indirekte Einfluss basiert in manchen Fällen auf Schätzungen mithilfe von Multiplikatoren.
Am 31. Oktober 2022 beinhaltete unser weltweites Patentportfolio mehr als 28.000 Patente, einschließlich Patenten, die wir im Zuge unserer Übernahme von Plantronics, Inc. („Poly“) im August 2022 erlangten.
Umfasst die Bewertung der ehrenamtlichen Arbeitsstunden und Spenden der Mitarbeiter:innen, Ergänzungsbeiträge und Fördergelder der HP Foundation.